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这四点建议让你的简历脱颖而出

毫无疑问,现在要想做出能让你收到面试通知的简历比以前更难了。一方面,大部分公司如今都使用某种形式的申请人自动跟踪系统(ATS)进行简历筛选,只有简历中的关键词和正式的职位描述关键词相符,才能得到这类系统算法的青睐。也就是说,如果你的简历里没有把每一个关键词都写进去,可能就无法过关。但另一方面,如果你的简历只是把关键词干巴巴地罗列在一起,没什么其它内容,恐怕也无法打动那些可能(早晚)要看你的简历的人,他们才拥有是否要给你面试机会的最终决定权。

“一旦你通过了机筛,是否录取你、甚至是否打电话通知你面试,60%取决于你的条件,40%取决于你的魅力。”LT·拉蒂诺·布莱森说,布莱森曾在哥伦比亚、索尼音乐等多家大型唱片公司担任长达20年的猎头。她现在是招聘网站vCandidates.com的CEO。“毕竟要一起共事的是人,不是一张关键词清单。”

为了让你的简历在2018年脱颖而出,让你真实又独一无二的精彩人生透过简历闪闪发光,布莱森提出了四点建议:

1. 为不同的职位制作不同的简历

为了不让你的简历读起来像是C3PO机器人写的,最好的办法是只在简历中加入某一具体岗位的关键词。然而,许多求职者为了节省时间,往往只准备一份万能简历,把每一个能想到的关键词都加进去,永远都用同一份简历到处投。“如果在简历中写出你做过的每件事、获得的每一个证书,不仅无聊,还会让人觉得你根本不清楚自己现在想要找一份什么样的工作。”布莱森说。“有针对性地为每一个不同职位制作简历,的确需要你多花点时间准备,但也更容易让招聘人员在茫茫人海中快速把你挑出来。”

2. 在简历开头诚恳地写上“人生目标宣言”

在简历最上方加上一小段自我介绍十分重要,当然绝对不能用那些虚伪的陈词滥调(“做事主动”、“具有团队精神”、“拥有一流创新精神”等等)。“这是你在简历中展现自己真实个性的第一次机会,所以一定要好好利用。”布莱森说。“要简短,但要能充分表达你是谁、你热爱什么。”如果你不确定该写些什么,问一问你现在或以前的同事(或老板),让他们如实告知你的优点。可能会有惊喜。

3. 改善你在网上的形象

检查你的LinkedIn主页,确保里面的日期、职务和简历上的一致,删掉Facebook主页上那些傻照片,这是基本要求。除此之外,布莱森建议建立自己的个人网站。通过GoDaddy和WordPress等提供的全套服务,花费寥寥(或者免费)就能轻松建立个人网站,说不定你还能从中感受到乐趣。“你的网站不用太精美。”她说,“但如果能在http://www.JaneDoe.com上做几个页面,放上几个工作案例,加上你最喜欢的名言、照片或者任何你觉得可以让潜在雇主了解你当前职业状况的内容,会很有帮助。”把个人网站的链接和你的联系方式一起加到简历里。

4.一定要在简历的末尾加上兴趣爱好

过去几年,职业简历写手已经不流行在简历里写空闲时间做什么这个话题了,但是布莱森强烈建议把它加回来。“这就是你的‘文化契合宣言’。”她说。“只用写上两三句话,为你的形象增加点色彩,给别人多一点线索了解你是个什么样的人,你是否能融入到企业文化中。”不用是什么意义重大的事。她最近看到的简历里写的有:“我喜欢健身”、“我是个严肃的网球爱好者”、“我热爱英式幽默”、“我每周给儿子的足球队当三个晚上的教练”,甚至还有“我是达拉斯牛仔队的狂热粉丝。”

除了能让你堆满关键词的简历看起来更人性化,谈一谈下班后喜欢做什么是非常实用的开场白。“相比起公事公办的‘谈一谈你自己’,”她说,“如果面试者对你有所了解,就能自然而然地找到话题开启谈话。”(财富中文网)

安妮·费希尔是职场专家、问答专栏作家,为《财富》杂志以21世纪工作生活指南为主题的Work It Out专栏撰文。

译者:Agatha 

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