一90后少数民族干部拟被破格提拔 前年参加工作

新浪国内新闻 2019-04-15 20:00:58

原标题:湖南桑植县拟破格提拔一名90后少数民族干部,前年参加工作

湖南省张家界市桑植县拟破格提拔一名2017年9月参加工作的“90后”少数民族干部。

据桑植县官方微信公众号“时刻桑植”消息,桑植县委组织部4月12日发布的“桑植县拟提拔重用对象任前公示”称,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,现将县委研究拟提拔重用的干部向社会予以公示,公示时间为5个工作日(2019年4月15日至4月19日)。

澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者注意到,上述任前公示的拟提拔重用干部中,来自土家族的“90后”干部邓享拟破格提拔。邓享拥有硕士研究生学历,2017年9月参加工作,拟破格提拔为副乡长。

公示介绍称,“邓享,男,土家族,1990年12月出生,湖南张家界武陵源人,硕士研究生学历,2017年9月参加工作,中共党员,廖家村镇科员,拟提名为竹叶坪乡副乡长候选人(破格提拔)。”

关于破格提拔,新华社今年3月17日发布的修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条明确:“党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

“破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。

“因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

“破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。”

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