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全国64家交响乐团聚到一起,办了一件大事

音乐时光 2019-07-30 23:50:14


全国64家交响乐团聚到一起,办了一件大事

中国乐团艺术管理论坛借联盟成立契机,集中探讨了国内职业乐团高度关注的内容。


文 | 陈茴茴



7月19日,中国音乐家协会交响乐团联盟成立大会暨2019中国乐团艺术管理论坛在杭州举行。在来自全国各地58家职业交响乐团的代表们见证下,中国音乐家交响乐团联盟(以下简称联盟)正式成立,这标志着搭建“中国乐团在职业化、国际化等方面进行探索研讨的交流平台”取得重要的阶段性成果。中国音乐家协会主席叶小钢表示,联盟的成立是中国交响乐发展的一件大事、一件重要的事、一件大好事,“从此中国的交响乐团有了属于自己的家”。


联盟的成立将为中国交响乐行业注入更多的活力。据了解,联盟旨在积极推动中国交响乐团在专业领域的影响力,扩大乐团的信息传播面,更好地实现团与团之间的合作交流,拓宽乐团职业化道路。此外,联盟还时刻关注中国交响乐文化的发展。

 


乐团结盟 力量集结


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中国音协交响乐团联盟成立大会现场


7月19日下午,联盟召开了中国音协交响乐团联盟第一届会员代表大会一次会议。中国交响乐团、中国爱乐乐团、上海交响乐团、杭州爱乐乐团、广州交响乐团等全国64个团体会员,在第一届会员代表大会上推选出第一届主席团。中国音协副主席、指挥家余隆任第一届主席,王晓亮、邓京山、李南、李心草、余其铿、张国勇、陈擎、周平、聂冰、黎敏怡任副主席,何大耿任秘书长,史振江任副秘书长。


中国音协分党组书记、驻会副主席韩新安谈到,成立交响乐团联盟是顺应新时代新期待的必要之举。要紧扣中心任务,规范有序工作,推动交响乐事业发展迈出新步伐,还要着眼行业建设,加强团结引领,树立音乐界正风正气。余隆以一堆“问题”的提出阐述了联盟的作用:“这个联盟首先是一个用于提出问题的平台。我们在发展上遇到了怎样的问题、怎样的挑战?哪些是我们靠借鉴国内外乐团成功案例可以受到启发的?哪些是需要得到我们的上级或政府部门理解和支持的?哪些是可以靠我们共同努力营造一个互赢的生态环境而改善的?据说国内交响乐团已超过80余家,光这次加入联盟的就有60多家。因此,建立一套符合我国情况的行业标准(或行业自律意见)就显得尤为重要。”此外,他提出,联盟还是一个交流意见、探讨发展的平台,“如何联合不同的机构共同委约作品”“针对一个乐团向其他乐团借人,支付多少费用是合理的而不打乱市场规范”等问题均可交流;联盟是一个提出解决方案或是一个集体探讨解决问题的平台,推出的《交响乐团发展白皮书》将为乐团发展提供方向;联盟还是一个实施具体改善工作的平台。“了解乐团需要,反馈问题,制定行业行规。”杭州爱乐乐团名誉团长邓京山表示这些都是联盟工作的重要内容。


指挥家张国勇在采访中说:“一个乐团‘单打独斗’不容易引起社会关注。”“这次联盟的成立与诸多乐团会员代表的相聚,正好是一次‘建立观念’的机会。”邓京山认为,乐团在创作、演出、人才建设等方面的“整合抱团”,会产生更大力量。

 


直面问题 服务乐团


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2019中国乐团艺术管理论坛借联盟成立契机,集中探讨了目前国内职业乐团高度关注的内容:邀请作曲家叶小钢、陈其钢、崔炳元、黄若与院团长李南、周平、陈擎、吕军,以及国家艺术基金管理中心副主任秦文、规划处副处长刘立明就“乐团的委约作品工作和国家艺术基金的政策解读”进行探讨;邀请院团长余其铿、李南、张国勇、邓京山、李心草等参与“探讨符合我国乐团的发展标准和管理体系”;邀请拿索斯音乐集团主席克劳斯·海曼展开“交响乐团的录音制作、发行与分销详解”。


在“乐团的委约作品工作和国家艺术基金的政策解读”议题中,院团长代表讲述申请或实施国家艺术基金项目过程中遇到的具体困难,国家艺术基金专家也对相关政策进行详细解读并对乐团提出的疑惑进行解答。委约创作是各乐团的“重头戏”,围绕其产生的作曲家委约费用目前在国内呈现出“高低不一、没有标准”的状态。作为议题主持人,余隆把这个曾被视为秘密的问题在现场直接抛出,引发热烈讨论。叶小钢认为,中国委约作品的费用完全看作曲家个人行情,例如在美国最火的作曲家之一约翰·威廉姆斯就贵得惊人。经常在国际上被委约的作曲家陈其钢透露,一般专业作曲家国际惯例差不多是一千欧元一分钟,超过25分钟以后递减。欧洲主张联合委约,可以节约经费。国内目前还没有统一的标准。余隆认为乐团对委约应量力而行,大团大做,小团小做。从这个议题延伸,作品版税如何支付和作曲家创作拖延症如何解决等长期存在且同时困扰作曲家、乐团的问题也被一一摆上台面。余隆表示,这次讨论的这些问题是一直存在的,只有直面它们才能更快找到解决办法,“特别是版权问题现在已经提到议事日程上不可回避了。


服务乐团是联盟承载的一大功能。在张国勇、余其铿两位联盟副主席倡议下,联盟在本届论坛上宣布将组织12位国内指挥家进行公益活动。余隆、俞峰、张国勇、谭利华、李心草、张艺、杨洋、林大叶、夏小汤、黄屹、景焕、张洁敏12位指挥家将赴各地乐团,进行为期一周的免费义务排练、演出乃至协助乐团管理工作,以此助力中国交响乐在全国范围内的深入推进,使欣赏交响乐不仅仅是一线城市民众的日常精神文化活动,更能逐步渗入其他城市的血脉之中。

 


“标准化”助力乐团职业化


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无论是委约创作还是乐团管理,“立规矩”都是迫在眉睫且行之有效的方法。


“探讨符合我国乐团的发展标准和管理体系”的议题中,如何在联盟平台上建立健全乐团间乐手租借机制成为讨论热点:乐手租借费用标准应该是多少、如何制定,如何平衡租借乐手费用与本团乐手的酬劳差距等话题一一展开。中国交响乐团副团长李心草说,管理音乐家的工作不简单也不容易,“用制度说话”是一个好办法。余隆也表示,建立参照物,统一标准对行业发展更健康。


为适应乐团标准化管理应运而生的《中国交响乐团联盟乐团发展白皮书》,其数据以全国32家乐团作为样本,从7大板块39个指标进行集体性的探讨,包括员工、资源、演出和作品等方面,为中国交响乐团的发展奠基铺路,建立起更加科学合理的、中国特色的乐团之路。上海交响乐团团长周平介绍,“白皮书”内容涉及行业概况和标准化模式,其作用就如同一本乐团“工作手册”,覆盖到乐团管理各个相关板块,以详实的说明介绍和标准化数据作为参考,乐团工作如同有了一个坐标。“白皮书”内容和数据会根据现实变化,定期进行更新修订。


中国乐团艺术管理论坛此次将“终身成就奖”授予香港管弦乐团舞台经理陈国义,嘉奖其几十年如一日致力于音乐事业基础工作所呈现的职业性与专业性。论坛于2017年设立“终身成就奖”,以表彰对中国音乐事业做出杰出贡献的人物。此前的两位得奖者分别是原广州交响乐团团长余其铿以及指挥家陈燮阳。此次奖项授予陈国义这位幕后英雄,也是中国乐团对于职业化的认识变得更深更广的一大体现。



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