“既能学到业务知识，解决工作难题，又可以学习兄弟县区的好做法，为今后工作提供思路和借鉴。”近日，张掖市纪委监委2025年度第一期信访举报“学思课堂”开讲，参学干部表示收获满满。
信访“学思课堂”是市纪委监委搭建的“纪法小课堂”中的一个板块。除了“纪法小课堂”，市纪委监委结合实际制定培训计划，打造“干部讲坛”等学习平台，深化分级培训、“青蓝帮带”、分类建立人才库等做法，有计划地组织纪检监察干部在监督检查、审查调查、巡视巡察一线锻炼，推动不断提升履职能力，锻造纪检监察铁军。
在常态化用好各个业务板块“纪法小课堂”平台基础上，市纪委监委认真落实全员培训、分级培训要求，精心设置课程，突出因需施教、精准施训，以监督执纪执法业务和信访案管审理、公文写作实操技能为重点，定期邀请上级纪委监委有关负责人、各领域专家、业务骨干专题授课，确保培训更务实、有成效。去年以来，市县两级共举办培训班13期，累计培训干部1022人次。“干部讲坛”开办3年来，市县区纪委监委共举办80期，参训4200余人次。
“刚来到审查调查岗位时感到十分恐慌，幸好有导师悉心指导，现在各项工作都越来越顺手了”“跟着导师审理了两个案件，对办案程序和文书制作又有了全新的认识，工作获得感更足了”……“青蓝帮带”活动获得了纪检监察新兵纷纷点赞。
针对年轻干部、新入职干部不会监督、不会办案、实战经验不足等问题，市纪委监委制定一对一培养计划，组织开展“青蓝帮带”活动，围绕文稿起草、文书写作、线索处置、调查取证、案件审理等业务，安排实践经验丰富的领导干部、业务骨干与青年干部结成帮带对子，建立起青年干部全周期培养链条。同时，分类建立监督检查、审查调查、案件审理、公文写作4个人才库，入库干部452名，加强入库人员重点培养使用，有针对性地交任务、压担子，为重点工作推进提供力量支撑。
实践锻炼，是检验学习成果的试金石，也是磨锋砺刃的练兵场。市纪委监委第七审查调查室副主任关键曾在省纪委监委跟案学习，参与过多个专案，谈起那段宝贵的经历，他感受最深的就是“查办的案件覆盖面广、涉及领域各有特点，不仅要深入钻研破解审查调查工作中的难点堵点，还要全面学习国家政策、金融、法律、工程建设等相关知识。”这样的经历让他受益匪浅，一年多的实战锻炼，他迅速成长为监督执纪的行家里手。
市纪委监委坚持在大案要案主战场实战练兵，统筹安排纪检监察干部到上级机关、监督检查、审查调查、巡视巡察等工作一线跟班锻炼，不断在实战中拓宽眼界、锤炼过硬本领。去年以来，市纪委监委连续选派61名优秀干部到上级机关实战锻炼。（供稿 王梦婷 编辑 毛玉煜）
