来源：中央纪委国家监委网站
纪检监察机关深化以案代训实战练兵
提升监督执纪执法业务水平
从刚入职时一份谈话记录要反复修改多遍，到三年后成为县纪委监委留置案件内审谈话能手，山东省济宁市梁山县纪委监委第三纪检监察室干部何志远的成长，得益于山东省纪委监委持续推进的实战练兵工作机制。
实践是培养干部的“练兵场”。二十届中央纪委四次全会对“加强监督执纪执法专业人才储备，完善拓展培养机制，优化干部梯队建设”作出部署，各地纪检监察机关强化以案代训，通过全员轮训、实战锻炼、以老带新等方式，组织干部到正风肃纪反腐一线磨砺，提升监督执纪执法业务水平，在实战中锻造铁军。
“刀在石上磨，人在事上练。审查调查工作的知识和经验积累，很多源于实践，需要‘手把手’传授。”四川省纪委监委第十纪检监察室有关负责同志介绍，按照省纪委监委实战轮训要求，该室一方面制定相关制度，督促轮训人员系统学习办案流程、安全、保密等内容，另一方面通过师徒结对等方式面对面“传帮带”，助力干部提升审查调查能力。
实践中，四川省纪委监委第十纪检监察室注重根据轮训人员工作经历和个人特点分配岗位。比如，有些纪检监察干部具有金融、财务等方面从业经历，熟悉相关行业领域特点和存在的问题。专案组着重安排他们到综合岗和数据分析岗历练，利用其金融、财务专业背景，借助大数据信息化手段，快速找到案件突破口。“通过这种针对性实训，去年以来，我们培养出了内审谈话骨干1名，大数据分析骨干3名。”该室负责同志表示。
开展实战练兵是建设高素质专业化纪检监察干部队伍的有力举措。广东省茂名市纪委监委把实战锻炼作为强化新进干部管理、培养的重要手段，通过“以老带新”推动新进干部在办案实战中锤炼本领，优化梯队建设，解决审查调查业务骨干不足等问题。
2024年以来，茂名市纪检监察系统新进干部133名。该市纪委监委第九审查调查室一位新进干部介绍，他参与办理了多宗留置案件，纪检监察老兵们“手把手”地指导，帮助他迅速掌握了内审外调有关规定和要求，审查调查业务能力得到了锻炼和提高。“随着反腐败斗争的深入推进，新形势新任务对纪检监察干部提出了更高标准、更严要求。这种情况下，更要强化实战实训，提升干部履职能力和实战本领。”茂名市纪委监委有关负责同志表示。
“查处新型腐败和隐性腐败，要透过表象把握问题本质，还要全面精准理解适用纪法条文、认定行为性质。”提及参与江西省纪委监委某专案组工作的经历，江西省宜春市纪委监委第五监督检查室干部李亦深有感触。
该案留置对象为某国企“一把手”，打着与商人老板“合作投资”的幌子受贿。在专案组“师傅”带领下，大家白天比对财务凭证，晚上研讨民法典合同编通则司法解释。经过几周连续攻坚，终于揭开隐藏在所谓“合作”之下的利益输送真相。“这次办案经历更让我坚信，只要坚定斗争意志、提高斗争本领，就没有查不清的事实、找不到的真相。”李亦说。
重庆市江津区纪委监委深化运用“室组地”片区联动协作机制，为基层纪检监察干部提供更多近距离学习和实战锻炼的机会。今年，该区已有34名新进干部及镇（街道）纪（工）委干部参与重大案件、专项工作，柏林镇纪委书记郑义是其中一员。
4月26日，江津区纪委监委第六纪检监察室牵头的某专案临时党支部召开支部会议，郑义分享了跟案学习的感受。该案是郑义任柏林镇纪委书记以来参与办理的第一起涉嫌职务犯罪案件。“此前在基层办理的多是村社干部、普通党员违纪案件，案情相对简单。镇街纪检监察干部普遍存在知识储备不多、审查调查能力不强、实战能力不高等问题。”郑义介绍，跟案学习这段时间，不仅审查调查能力快速提升，还锻炼了严谨细致的工作作风。回到本职岗位后，他将把这次实战锻炼学到的好经验好方法分享给更多基层纪检监察干部。（中央纪委国家监委网站 徐菱骏）
