“巡察是对被巡察党组织开展的全面政治体检，要透过业务看政治、透过现象看本质、透过问题看责任......”近日，北海市委巡察机构“巡察大讲堂”开讲，由巡察组组长、业务骨干帮助市县（区）80余名巡察干部拓宽巡察监督视野、补齐业务短板。
巡察大讲堂是北海市委巡察机构探索培训新路径、激发队伍新动能，着力打造的巡察业务能力提升平台，聚焦政策法规解读、问题线索挖掘、谈话技巧应用等重点内容，通过领导抓方向授经验、业务骨干讲方法解难题、专家作辅导传理论等形式，给巡察干部思想“加油”、精神“补钙”、能力“充电”。
今年以来，北海市委巡察机构坚持把巡察干部队伍建设作为提升巡察监督质效的关键抓手，构建“全周期、立体化”培训体系，通过举办巡察大讲堂、巡前培训、巡中微课堂、巡后总结复盘以及实战练兵等方式，持续锻造政治坚定、本领过硬、作风优良的巡察铁军。
聚焦“巡前强基、巡中铸魂、巡后固本”等环节，对巡察干部进行全链条、精准化培养管理。巡前，提前收集干部培训需求，让干部“点餐”，举办巡前培训班针对性“供餐”；巡中，由市委各巡察组为巡察干部量身定制“微课堂”、推行“老+新”结对帮带模式，以“半天嵌入式”培训和面对面答疑解惑破解巡察干部“本领恐慌”；巡后，及时通过复盘会总结盘点经验做法，深入剖析薄弱环节，编制《巡察常用文稿模板参考》、《优秀巡视巡察报告集萃》，修订巡察工作流程，开出“处方”精准施治，实现“打一仗进一步”，形成 “以巡促学、以学促干”的良性循环。
“依托巡前、巡中、巡后全流程培训，有效破解了我在政策掌握不深、巡察本领不足等方面的问题，自身的业务能力水平得到了极大提升。”刚进入巡察系统不久的干部小赵说。
用好“实战练兵”平台，提升“软实力”，练就“硬功夫”。合理安排年轻干部参与对群众反映强烈的燃气领域开展机动巡察和对重点镇村的提级巡察，让其在攻坚性、应急性重点工作中经风雨、成长长才。选派3名巡察干部参与上级巡视工作，在实战中学习上级先进经验，将积累的经验、做法等通过大课堂形式传授给全市巡察干部，助力整体水平提升。实行业务轮转工作模式，推动70%的巡察办干部积极参与巡前准备、现场巡察、巡后整改等各环节工作，熟悉和掌握各类巡察业务和知识，全面增强巡察本领。
今年以来，全市各级巡察机构共开展巡察相关培训6场次，为近400名巡察干部“充电蓄能”。（北海市委巡察机构）