近期，广西壮族自治区钦州市纪委监委主要负责同志就履行全面从严治党责任与县（区）党政“一把手”全覆盖开展“一对一”监督谈话。
钦州市纪委监委聚焦增强对“一把手”和领导班子监督实效，以开展“一对一”监督谈话为抓手，健全完善市纪委监委主要负责同志与市直重点部门主要负责同志、新任职市委管理干部监督谈话、廉政谈话等监督机制。
“谈话要谈出‘辣味’、谈出效果，关键在于见人见事、始终坚持问题导向，比如任职前谈话侧重廉政提醒，监督发现问题谈话侧重推动整改，谈到点上才能真正做到红脸出汗、咬耳扯袖。”钦州市纪委监委相关负责同志说。为使监督谈话更加精准有力，市纪委监委聚焦政治生态分析和监督检查、巡察、案件查办等发现的突出问题和薄弱环节，对谈话对象开展精准画像，量身定制谈话方案。
今年3月，钦州市纪委监委主要负责同志对市卫健委“一把手”开展监督谈话，指出医疗卫生领域行业乱象仍然存在、群众就医获得感不高、违纪违法问题依然突出等方面内容，要求深化医疗卫生领域不正之风和腐败问题整治，持续净化行业政治生态。市纪委监委驻市卫健委纪检监察组跟进监督，全面梳理医疗卫生领域医药购销、医疗服务、基建工程等环节可能存在的廉政风险点，认真研判该系统政治生态，有的放矢与市卫健委班子成员、市直各医院党委书记进行“一对一”监督谈话，逐级传导责任压力。
“我们把谈话后问题整改纳入日常监督重点，持续跟踪检查督办，对推动整改落实不力的及时提醒纠偏，形成‘谈话—整改—监督’的工作闭环，严防‘一谈了之’。”钦州市纪委监委相关负责同志介绍。在市纪委监委监督推动下，市卫健委党组针对谈话指出问题深入开展自查自纠，全面梳理重复医疗检查检验、违规收费等突出问题，推出多项惠民便民措施，出台相应的管理制度。