来源：河北省纪委监委网站
日前，定州市纪委监委举办全市纪检监察干部能力提升培训班，通过专题辅导、研讨交流等方式，为全市纪检监察干部“充电”赋能，提升履职尽责能力。
今年以来，定州市纪委监委以强化干部学习培训为切入点，着力提升纪检监察干部政治素养、业务能力和实战本领。针对年轻干部建立“老带新”机制，市纪委监委机关班子成员和业务骨干与新入职人员“一对一”帮带，从思想、学习、业务、作风等方面加强指导帮扶，促进年轻干部在实践中强化训练、积累经验。针对新任乡镇（街道）纪（工）委书记缺少纪检监察工作经验、业务能力不足问题，举办3期乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记专题培训班，由各室业务骨干授课，传授线索处置、谈话方法、文书撰写等实务技能，帮助新任乡镇纪检监察干部快速进入角色、适应岗位、熟悉业务。
为提升培训针对性、实效性，该市纪委监委制定年度培训计划，开设专题培训10期，涵盖线索处置、日常监督、信访举报、案件审理、信息技术应用等重点内容。坚持“走上台＋请进来”培训方式，除机关业务骨干登台授课外，还邀请发改、财政等部门业务骨干专题授课，补齐知识短板。同时，强化实践锻炼，将新入职年轻干部、综合部门干部、乡镇干部有序安排在审查调查一线锻炼，让干部在实战中长本领、增才干。今年以来，选派干部参与“以案代训”“以干代训”32人次。
此外，该市纪委监委还坚持严管厚爱相结合，常态化开展谈心谈话、廉洁家访等工作，了解干部的工作、生活情况和思想状况，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠正，推动干部履职尽责，提升队伍的战斗力和凝聚力。（定州市纪委监委）