二十届中央纪委四次全会要求，着眼提高干部专业素养，开展涵盖业务全链条的纪法培训，加强履职通识培训，分层级分领域精准施训。全区各级纪检监察机关把培养锻炼青年业务骨干摆在重要位置，通过专题辅导、模拟演练、交流互动等方式，多措并举开展涵盖业务全链条的纪法培训，切实提高干部专业素养。
龙胜各族自治县纪委监委围绕监督检查、审查调查等业务工作，分级分类开展全员培训，切实提升干部队伍整体能力素质。图为该县纪委监委业务骨干就办案程序、案件定性量纪等业务知识为新进人员开展纪法知识培训。（龙胜各族自治县纪委监委供 李群/摄）
阳朔县纪委监委综合运用“师傅带徒弟”、“以老带新”等模式，组织年轻纪检监察干部到监督检查、审查调查一线学习锻炼，助力提高监督执纪执法水平。图为该县纪委监委业务骨干带领年轻纪检监察干部在养蜂基地走访了解情况。（阳朔县纪委监委供 唐凌霞/摄）
博白县纪委监委着眼于锻造纪法皆通复合型人才，加强与县人民法院、县人民检察院沟通协调，通过“同坐一张桌、同研一类案”，推进纪法贯通、法法衔接，提升纪检监察干部纪法双施双守能力。图为该县纪法检业务骨干对模拟案件进行分析研判。（博白县纪委监委供 冯明/摄）
柳城县纪委监根据干部成长差异化需求，坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”，采取“基础培训全覆盖、技能培训分类抓、专项培训点对点”等方式对纪检监察干部进行全链条培训，补齐业务短板、破除本领恐慌，不断提升干部能力素养。图为该县纪委监委组织干部开展案件审理培训案例测试。（柳城县纪委监委供 李娜/摄）
崇左市纪委监委以“三化”建设年行动为契机，常态化开展现场教学、业务研讨、调研座谈等活动，围绕监督执纪、审查调查、办案安全等方面进行经验分享、心得交流，推动全市纪检监察工作高质量发展。图为该市纪委监委专案组负责同志给轮训干部就笔录制作进行辅导。（崇左市纪委监委供 许文龙/摄）
近年来，梧州市纪委监委将年轻干部培养作为战略性工程，结合年轻干部的特点和能力需求，从培训课堂到实战一线，从思想固本到传帮带，通过创新构建“教、学、练、战”一体化培养体系，帮助年轻干部全流程掌握依规依纪依法办案关键环节，全方位提升年轻干部监督执纪执法能力和水平。图为该市纪委监委邀请业务骨干给新进纪检监察系统的干部讲授如何依纪依法有效开展监督。（梧州市纪委监委供 林志清/摄）
三江侗族自治县纪委监委把队伍能力素质建设摆在突出位置，通过以案代训、跟班锻炼、实战轮训等形式，不断提升干部政治素养和履职能力。图为该县纪委监委业务骨干结合专项工作，对青年干部进行“手把手”指导。（三江侗族自治县纪委监委供 粟兴/摄）
苍梧县纪委监委聚焦主责主业，积极探索纪检监察干部纪法培训新路径，通过“一课一练”等方式夯实学习成效，不断强化干部法治意识、证据意识和程序意识，全面提升纪法贯通、法法衔接的能力和本领。图为该县纪检监察干部在“纪法课堂”后就课程内容进行线上练习。(苍梧县纪委监委供 甘滢/摄）