“这个证据链还需补充细节，结合类似案例取证经验再细化方案。”近日，在合肥高新区纪检监察工委办案点研讨室内，高新区与蜀山区纪检监察办案人员围着卷宗激烈讨论，合肥市纪委监委对口案件室指导同志适时指导点拨。如今，这种跨区域、多维度协同办案场景，已在高新区纪检监察工作中成为常态。
今年以来，高新区纪检监察工委坚决落实合肥市纪委监委“区室地”联合办案机制的要求，通过机制创新、资源整合、队伍锻造三维发力，推动审查调查从“单点作战”向“协同攻坚”转变，实现案件查办质效与干部履职能力双提升。
此前，高新区纪检监察工委在监督执纪执法中，面临力量分散、业务能力不均衡等瓶颈。为破解难题，主动融入市纪委监委协作联动平台，在市级统筹指导下与蜀山区纪委监委成立联合专案组，在线索研判、初核谈话、外调取证等环节深度融合，充分释放“区室地”机制优势，形成“串点成线、聚线成面”的工作格局，将制度优势转化为办案效能。
“区室地”三方坚持目标同向、行动同步，构建“市室牵头抓总、两区协同作战”格局。市纪委监委对口案件室把控案件核心环节，在证据标准、法律适用等方面严格把关；“室+地”立足各自优势分工协作，定期召开研讨会，对案件进行“集体会诊”。
近期，在办理一起职务犯罪案件时，针对涉案资金流向复杂问题，研讨会确定“资金流向溯源+关联人员核实”双轨思路。市纪委监委精准指出核查关键点，高新区纪检监察工委梳理涉案企业账目，蜀山区纪委监委协助核查跨区域资金往来，成功锁定关键证据。依托该机制，高新区今年已办理留置案件2件，实现“零”的突破。
办案一线是锻造纪检铁军的“练兵场”。高新区纪检监察工委一方面优化内设机构，通过上级选派、公开招录等方式，引进8名法律、财务、计算机等专业干部，注入“专业活水”；另一方面推行“全员办案”“以案代训”，有计划地安排综合岗位及基层纪检干部参与一线办案，同时发挥业务骨干“手把手”传帮带作用，全面提升纪检干部依规依纪依法履职能力。
“下一步，我们将把联合办案好做法固化为长效制度，推动工作从‘个案攻坚’向‘全域提质’迈进。”高新区纪检监察工委相关负责人表示。（合肥市纪委监委）