近期，省纪委监委派驻省总工会机关纪检监察组会同省总工会、团省委、省妇联3家被监督单位，从5月中旬至6月底，对3家单位中层领导干部，财务、项目、采购等高风险岗位及年轻干部、新调整岗位干部开展全覆盖、一对一谈心谈话调研，进一步研判政治生态，压紧压实群团系统全面从严治党责任。
“工会经费、公益项目、物资采购是工青妇廉政风险重点环节，要杜绝‘群团是清水衙门、无廉政风险’的麻痹思想。”纪检监察组主要负责人表示。
本次谈话构建标准化闭环工作体系，3家单位同步制定谈话方案，统一流程，实行分层分级约谈机制，累计谈话100人次。同时，建立人员、问题、意见建议三类台账，为后期整改打好基础。
谈话聚焦工会驿站建设、劳模评选，团委创业扶持、项目招标，妇联公益项目、物资采购等高风险领域，从压实“一岗双责”、排查资金项目廉政风险、核验协同监督制度落实、收集制度风险线索四个方面开展问诊，对苗头隐患建立台账动态管理，实现监督与业务深度融合。
谈话坚持严管厚爱结合，既点明岗位风险、压实监督责任，又倾听干部心声，同步研判政治生态并梳理突出问题。发现共性问题主要集中在重业务轻廉政、风险防控长效机制缺失、警示教育缺乏针对性、各类监督衔接不畅、干部日常管理宽松软等方面。同时梳理各单位个性化监管短板，为精准整改提供依据。
下一步，纪检监察组将督促3家单位靶向整改、完善长效机制，持续涵养清廉群团政治生态。（编辑 张莉）