“我犯了错误，但是组织并没有放弃我，而是帮助我认识和改正错误。我虚心接受组织对我的处理，正视过去，抛掉思想包袱，牢记纪律规矩，严格自我要求，力争为组织、为人民多做一些贡献……”近日，阜阳市颍州区纪委监委在对受处分党员干部回访教育时，因违反工作纪律受到党内警告处分的陈某真诚地说道。
近年来，该区纪委监委始终秉承“惩前毖后、治病救人”的方针，扎实做好监督执纪“后半篇文章”。回访前，区纪委监委案件审理室组织涉及的乡镇街道纪（工）委、派驻纪检监察组业务骨干，通过查阅卷宗与实地走访相结合，全面掌握受处分人员特点、岗位职责、处分期间表现等，精准画像、分类施策、量体裁衣，重点帮助受处分人员卸下思想包袱；回访中，通过思想教育与情感疏导相结合，全面掌握受处分人员思想状态、情绪变化等，注重帮助分析问题症结、化解思想困扰，激励其重拾信心、在岗位上做出更多贡献；回访后，通过关爱教育与日常家访相结合，全面掌握受处分人员在“暖心回访”后的工作表现，充分发挥其所在党组织的日常教育管理作用，确保从思想根源发生转变。
为让回访更暖心，该区纪委监委将回访与清廉家庭建设深度融合、一体推进，将受处分人员作为重点对象，邀请其和家属共同参加“党建引领廉洁文化进家庭”座谈会，通过组织观看家庭助廉警示教育片、宣读“清风常伴 廉洁齐家”倡议书、签订《助廉承诺书》等，让其切身感受到监督执纪的“力度”与“温度”，充分发挥家属“贤内助”“廉内助”作用，构建“单位+家庭”全员、全程、全覆盖的“关爱+监管”体系，激励“跌倒干部”由“有错”变“有为”、重拾信心再出发。
“感谢组织对我们家庭的关心厚爱，爱人虽然受到了处理，但是在组织的帮助下，精神面貌好了，工作劲头足了，我们一家人也更有奔头了！未来，我会当好‘廉内助’，监督他干好组织交代的工作任务。”一位受访家属对回访人员激动地说道。
此外，该区纪委监委还对回访教育成果进行不定期“回头看”，并为每位受处分人员建立回访教育档案、填写《受处分人员教育关怀登记表》，将回访结果纳入干部廉政档案管理，作为干部选拔任用和监督管理的重要依据，充分体现出法纪约束与组织关怀的有机融合。2024年，全区共计回访35人次，有效帮助党员干部重新焕发干事创业的活力与热情。
“‘暖心回访’让迷途者知返、掉队者跟上、受挫者重振。我们将始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重，切实将教育、监督、管理、激励贯通起来，以务实举措让受处分人员担当作为、再创佳绩。”该区纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
