广西壮族自治区南宁市青秀区纪委监委搭建“青锋砺刃”小讲堂学习平台，通过开展一周一学、一月一训、一案一练、一季度一研讨交流的全员培训活动，助推干部能力素质全面提升。
制定年度学习计划，确定固定学习日，组织全体纪检监察干部开展常态化学习。每月最后一周安排1名委领导班子成员上台授课培训。以打造忠诚干净担当纪检监察干部队伍为目标，强化纪检监察干部政治训练，做深做实党性教育，引导纪检监察干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。安排科级领导干部、业务骨干、年轻干部上台讲心得、谈感悟，分享自己在监督执纪执法工作中的实践经验和心得体会，着力提升纪检监察干部的理论知识和业务能力。截至目前，收集到授课主题37个，涵盖政治教育、纪法培训和办案业务，其中办案业务培训占比超一半。
以提升实战能力为目标，积极开展以案代训、以案练兵。组织镇（街道、开发区）纪检监察干部13人次到城区纪委监委机关以案代训，统筹安排综合部门干部参与办案工作，安排年轻干部作为骨干参与专案，推荐干部参加自治区、南宁市实战轮训。坚持“一案一总结”，围绕调查谈话、外查取证、案件难点、涉案款物处理等工作，组织开展庖丁解牛式地进行集中分析总结，办案人员既从自己的负责工作出发交流经验、查漏补缺，又对其他环节工作进行充分了解、做到心中有数。
青秀区纪委监委加强党员干部的党规党纪和法律法规教育，为党员干部架起纪法“高压线”。每季度组织一次观看警示教育片、参观警示教育基地、参加旁听庭审、支部书记讲廉政党课等活动并开展集中研讨交流，让纪检监察干部谈纪法学习体会、讲修身律己心得，教育引导纪检监察干部始终做到自身正、自身硬、自身廉。
