近日，百色市纪委监委主要领导为全体纪检监察干部上专题党课，强调要坚持政治铸魂，筑牢“对党绝对忠诚”的品格；坚持担当实干，砥砺“敢斗善斗”的锋芒；坚持去伪存真，筑牢“实事求是”的根基；坚持勤政为民，坚守“枝叶关情”的初心；坚持清正廉洁，彰显“一尘不染”的风骨，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。
纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”。百色市纪委监委始终坚持打铁必须自身硬，持续通过强化党性教育、纪律警示教育、日常监督管理，不断加强干部队伍的自身建设，推动纪检监察干部自觉做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。
坚持正面引导和反面典型相结合，通过纪律教育专题课、参观廉政教育基地等方式，推动党员干部把党的纪律规矩内化于心、外化于行。6月12日，该市组织各县（市、区）纪委书记、市纪委监委各派驻（出）纪检监察组负责人到廉政教育基地（田东）参观，深入了解中国共产党的发展历程和全面从严治党的举措成效、各级纪检监察机关查处的严重违纪违法典型案例以及加强新时代廉洁文化建设情况。在一个个生动的勤廉榜样先进事迹和一桩桩深刻的反面典型案例的强烈对比中，参观人员既感受到党纪国法的威严又感悟到违纪违法的惨痛代价。参观结束后，全体参观人员还接受了市委书记的集体廉政谈话。7月3日，该市纪委监委召开纪检监察干部警示教育大会，会上通报系统内相关违纪违法典型案例，深化以案明纪、以案为鉴、以案促改，教育引导纪检监察干部强化廉荣贪耻的思想自觉。
严在日常，抓在经常。百色市各级纪检监察机关坚持多措并举，综合运用谈心谈话、“廉政三课”教育、廉政档案动态管理等举措，强化对纪检监察干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题及时发现、提醒纠正。
近日，百色市纪委监委有关负责人对新提拔的科级干部和重点岗位干部进行廉政谈话提醒。同时，干部监督室组织对全体干部的廉政档案进行动态更新管理。
田林县纪委监委严格落实“逢进必谈、逢提必谈、逢调必谈” 机制，紧扣入职、提拔、交流等关键节点，通过“一对一”“一对多”“多对一” 等方式开展廉政谈心谈话。此外，强化“1对1”“1对N”传帮带机制，定期开展谈心谈话，对苗头性问题抓早抓小，筑牢监督防线。
抓好纪法教育和培训，是提升纪检监察干部监督执纪执法水平的重要途径之一。今年以来，该市纪委监委分级分层分领域精准施训，开展新修订监察法集中学习200余人次；举办“小切口”培训班、专题讲座37次；依托“片区长讲堂”、“主任课堂”，开展纪法实操、案件质量等培训41期。（百色市纪委监委）