“通过参加此次廉政考试，我进一步增强了纪法意识。在新的工作岗位上，我将更加严格要求自己，履职尽责，把好廉洁自律关，不辜负组织对我的信任。”近日，省纪委监委派驻省委统战部纪检监察组对14家被监督单位103名新任处级领导干部开展廉政考试和集体廉政谈话。
此次考试针对统战系统参考人员特点命题，以闭卷考试的形式进行，旨在以考促学、以学促廉，巩固拓展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。
“廉政考试不是走过场。”纪检监察组主要负责同志表示，考试的最终目的是督促党员领导干部、公职人员切实做到权力和责任并重、勤政和廉政并重，时刻将党规党纪刻印在心中。
今年以来，纪检监察组严把领导干部廉洁关，针对日常监督中发现的问题，不断探索创新廉政教育机制，进一步加强党员领导干部、公职人员廉洁从政意识。除廉政考试外，纪检监察组坚持将廉政谈话作为落实党内监督的重要抓手，每年定期对新提拔任用的处级党员领导干部、公职人员进行廉政谈话，强调“一岗双责”廉政责任，督促其严于律已、以身作则。
同时，纪检监察组建立日常谈话提醒机制，通过坚持重点岗位经常谈、关键节点提前谈、特殊人群重点谈，着力发挥廉政谈话的教育警示作用。今年，累计与重点岗位人员谈话229人次。
纪检监察组还充分运用统战系统廉政教育资源，创新纪律教育方式方法，坚持正面引导和反面警示相结合，组织统战系统年轻干部开展“青年说廉”座谈会，累计向各被监督单位发布“纪法小课”16期、廉洁过节提醒4次，组织观看警示教育片1200余人次，切实推进党纪学习教育常态化长效化，督促党员领导干部、公职人员夯实党性根基、筑牢思想防线。
下一步，纪检监察组将继续丰富和创新廉政教育的载体和形式，在求实效上下功夫，通过开展统战系统全覆盖“廉政谈话月”、廉政专题党课等，督促党员领导干部、公职人员筑牢拒腐防变的思想防线。（供稿 王瑛 吴庭悦 编辑 张莉）