前不久，岑溪市纪委监委驻市财政局纪检监察组前往某乡镇中学进行“回访”，了解到该校在编在岗人员2025年上半年乡镇工作补贴已全部到账。
今年2月，该纪检监察组在监督检查中发现，某乡镇中学教职工连续两个月未收到乡镇工作补贴，不少教职工表现出明显的疑惑和不满。
教师乡镇工作补贴理应每月按时发放，为何不能及时到账？带着疑问，该纪检监察组立即向市财政局了解情况。
原来，该乡镇中学在今年部门预算编制时未将乡镇工作补贴项目列入当年部门预算，导致该校在预算管理一体化系统没有该项指标，致使该校教职工未能如期领取到乡镇工作补贴。
作风问题无小事。为彻底查清事实背后的作风问题，该纪检监察组随后迅速成立调查组展开调查。
调查组人员仔细查阅了该校财务账目、资金支付记录等资料，又找到该校分管领导、财务人员等相关人员了解情况。
通过查阅资料和与相关教职工谈话，调查组发现该校在2025年部门预算编制时未申报乡镇工作补贴项目的原因，主要是在该校部门预算编制工作过程中，出纳人员覃某编制2025年部门预算人员信息录入工作时，未在2024年12月的人员信息乡镇工作补贴项目做出相应的更改，然而负责审核把关的会计覃某某在提交预算编制结果前，也未严格按照预算编制内容逐一核对，未能及时检查出本校教师乡镇补贴未编制预算，导致在编制2025年部门预算时遗漏乡镇工作补贴共48.6万元，进而导致该校教职工无法按时领取乡镇工作补贴。
最终，该校出纳人员覃某受到党内警告处分，会计覃某某受到警告处分，其他相关人员受到相应处理。
在此基础上，该纪检监察组要求该校举一反三，强化作风建设与干部管理监督，用好用足第一种形态，对教职工身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，早提醒、早纠正。
今年8月，该市财政局已经对此校乡镇工作补贴项目进行追加，并对该校教职工1-7月乡镇工作补贴共255850元进行补发。该校教职工乡镇工作补贴也从8月起按月发放。（岑溪市纪委监委）