9月以来，省纪委监委派驻省委统战部纪检监察组会同14家被监督单位，对各层级党员干部、公职人员开展为期1个月的“廉政谈话月”活动，切实发挥廉政谈话在党内政治生活中的监督、发现、预警、提醒、教育作用，从源头上筑牢思想防线，增强党员干部、公职人员廉洁自律意识。
“活动采取集体谈话与个别谈话相结合的方式，分级开展，确保应谈尽谈。”纪检监察组主要负责人介绍，谈话对象涵盖各单位领导班子成员、处室负责人及人财物等关键岗位干部职工，并将“一把手”和新提拔干部作为重点对象。截至目前，开展集体谈话70次536人，个别谈话376人。
为确保谈话入脑入心、不走过场，本次“廉政谈话月”活动突出精准与实效。纪检监察组加强指导，提出“人人都是谈话主体”。被监督单位领导班子成员不仅接受纪检监察组谈话，也要与分管领域各处室负责人开展谈话；各处室负责人在接受谈话后，需组织对本处室关键岗位人员和其他人员开展谈话。这种“接受谈话+主持谈话”的双重角色模式，让每一位干部在“被监督”与“监督”的转换中深化对全面从严治党的理解。
“这次活动让我深刻体会到‘一岗双责’的分量。”一位处室负责人表示，“作为被谈话人，我受到了警醒；作为谈话人，我更感受到了履行好管理监督责任的重要性。”
“下一步，我们将督促被监督单位全面整改谈话中反映出的苗头性、倾向性问题。同时，将廉政谈话作为推动责任落实的有效抓手坚持下去，形成常态。”纪检监察组主要负责人表示。（供稿 牟克明 吴庭悦 编辑 毛玉煜）