不久前，桂林市纪委监委驻市市场监督管理局纪检监察组组长为该组4名纪检监察干部上了一堂生动的业务课。课程包括“四种形态”的遵循原则、具体运用方法以及从严从宽的适用情形等内容，旨在教育引导纪检监察干部精准把握尺度标准，进一步提升准确运用“四种形态”的能力。这种学习指导方式已在桂林纪检监察系统逐步推广，并且形式日益丰富多样。
为提升纪检监察机关准确运用“四种形态”的能力，该市纪委监委专门开设了“主任课堂”，由委机关各部室主任、副主任或各派驻（出）机构、巡察机构负责同志担任授课人，聚焦“如何准确运用‘四种形态’”这一主题，通过专题辅导、座谈研讨、结对帮带、跟案实战等方式，帮助新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体深入理解“四种形态”的内涵和逻辑，明确区分其适用情形和政策界限，从而增强把握和运用党的政策策略的水平。
“四种形态”是新时代全面从严治党的重大理论、实践和制度创新成果。该市纪委监委坚持学用结合，深入学习贯彻《纪检监察机关准确运用“四种形态”实施办法（试行）》，在把握好“四种形态”尺度标准的基础上，加强动态分析与监督检查，推动准确定性量纪执法，不断提高依规依纪依法履职能力。
“财务报账审核和监管是重点工作，你们一定要引起重视，引以为戒，立即整改。”前段时间，桂林市临桂区茶洞镇纪委在落实区委巡察反馈意见整改工作中，发现该镇财政所财务报账材料不规范、财务人员审核把关不严等问题，对相关人员运用“第一种形态”开展集体谈话，及时咬耳扯袖“治未病”。
该市象山区纪委监委坚持抓早抓小、防微杜渐，建立“早发现、早提醒、早纠正”日常监督机制，通过主动约谈摸实情、谈话提醒扯袖子，将苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。同时，前移监督关口，严把党风廉政意见回复关、廉政风险动态监测关。今年以来，该区纪委监委约谈114人次、谈话提醒37人次，对1007人次拟提拔、职级晋升等党员干部进行党风廉政意见审查，对45人次提出暂缓或否定性意见。
准确运用“四种形态”，关键是抓好“两个责任”贯通协同。该市纪委监委印发《桂林市关于市、县两级纪委书记开展同级监督工作的办法》，明确对党委“一把手”的9项监督措施、对同级党委领导班子成员的6项监督措施，推动各级党委（党组）书记扛起“第一责任”、领导班子成员履行“一岗双责”。同时紧盯“四种形态”遵循的原则、具体运用、从严从宽适用情形，把“四种形态”的理念和方法贯穿于信访举报受理、问题线索管理、监督检查、审查调查等环节，以制度刚性保障精准运用。（桂林市纪委监委）