近日，金川集团2025年度社会招聘圆满完成，选拔高素质产业工人423名，集团纪委全流程监督，确保招聘公开公平公正。
社会招聘是产业工人选拔培养的第一道关口，集团高度重视、社会广泛关注，为防范和纠治招聘中利益输送、侵害应聘者权益等问题，集团纪委与工会、人力资源部成立专项监督小组，全力护航集团社会招聘规范有序开展。
专项监督小组聚焦招聘全流程，明确资格审查、笔试、面试、体检等10个重点监督环节，细化30项监督内容，制定具体可执行的监督措施，确保监督全覆盖无死角。
具体工作中，集团纪委通过参加、列席集团人力资源部考务会、研判会等，促进关键事项合规决策、研判结果实事求是；出题、制卷、阅卷实行独立场所封闭式管理，集团纪委、工会工作人员和职工、考生家长代表驻点监督，全覆盖摄像监控、信号静默，从源头杜绝泄密风险；笔试、面试、体检等环节设置巡视和监督员，开展谈话提醒，签订《诚信自律承诺书》，督促考务人员严于律己、严负其责。
为防止暗箱操作，笔试阅卷采取机器阅卷、电子登分方式，现场划定分数线。岗位竞聘环节，集团开发“一键选岗”程序，按照考生综合排名依次选岗，选岗完毕即锁定，集团纪委、工会和全体应聘者现场监督，最大程度保护应聘者权益。
社会招聘期间，集团纪委始终保持信访举报渠道畅通，建立内部“严查快办”机制，加强与公安机关沟通协调，严厉打击利益输送、借机行骗等违纪违法行为。（供稿 程礼林 编辑 毛玉煜）