华尔街对人工智能的巨额押注正使得科技界部分顶尖领袖的财富持续攀升。
最新委托书披露，在2025财年，微软首席执行官萨提亚·纳德拉的薪酬总额跃升至9650万美元，这是他担任首席执行官十多年来的最高薪酬。其收入包括逾8400万美元股票奖励、超950万美元现金激励以及196294美元其他报酬。
纳德拉的丰厚收入，部分归功于这家科技巨头的股价表现——在人工智能投资热潮推动下，微软股价持续攀升。
仅在2025年，微软股价就上涨了23%，过去三年间股价已翻了一倍有余。如今微软市值已逼近4万亿美元。
纳德拉的薪酬与微软股价挂钩
自2022年11月ChatGPT问世以来，从华尔街到普通投资者都纷纷涌入人工智能热潮。据路透社消息，花旗集团（Citigroup）策略师估算，标普500指数约57万亿美元总市值中，近50%的市值对应的企业，其人工智能风险敞口处于“高”或“中”水平。
尽管如此，许多人警告称，这可能是即将破裂的泡沫，类似于90年代末的互联网泡沫。但就目前而言，只要微软乘着人工智能的东风，其首席执行官的薪酬便会随之增长。该公司在一份文件中表示，纳德拉的薪酬中约90%为微软股票，其中包括250万美元的薪水。
纳德拉在2014年成为微软第三任首席执行官，彼时其薪酬总额为8430万美元。董事会薪酬委员会在致股东信中指出，此次加薪旨在表彰其成功将微软“塑造为这一代技术变革中当之无愧的人工智能领导者”。
纳德拉的薪酬与其他科技公司首席执行官对比
相较于其他科技公司领导者，纳德拉的薪酬极为可观。例如，英伟达（Nvidia）首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）5月迎来十年来的首次加薪，2025年薪酬升至4990万美元。
黄仁勋的薪酬包含非股权激励计划中的600万美元、3880万美元股票奖励，以及用于住宅安保、司机服务、安全监控和汽车费用的350万美元。
苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）2024年的薪酬超过7460万美元，其中包含5810万美元股票奖励、1200万美元非股权激励计划薪酬及150万美元其他薪酬。
相比之下，根据最新数据，2024年标普500指数成份股公司首席执行官的薪酬中位数约为1710万美元。科技行业巨头的薪酬通常较高，2024年平均约为1930万美元，这一数额仅为纳德拉新薪酬方案的20%。（*）
译者：中慧言-王芳
华尔街对人工智能的巨额押注正使得科技界部分顶尖领袖的财富持续攀升。
最新委托书披露，在2025财年，微软首席执行官萨提亚·纳德拉的薪酬总额跃升至9650万美元，这是他担任首席执行官十多年来的最高薪酬。其收入包括逾8400万美元股票奖励、超950万美元现金激励以及196294美元其他报酬。
纳德拉的丰厚收入，部分归功于这家科技巨头的股价表现——在人工智能投资热潮推动下，微软股价持续攀升。
仅在2025年，微软股价就上涨了23%，过去三年间股价已翻了一倍有余。如今微软市值已逼近4万亿美元。
纳德拉的薪酬与微软股价挂钩
自2022年11月ChatGPT问世以来，从华尔街到普通投资者都纷纷涌入人工智能热潮。据路透社消息，花旗集团（Citigroup）策略师估算，标普500指数约57万亿美元总市值中，近50%的市值对应的企业，其人工智能风险敞口处于“高”或“中”水平。
尽管如此，许多人警告称，这可能是即将破裂的泡沫，类似于90年代末的互联网泡沫。但就目前而言，只要微软乘着人工智能的东风，其首席执行官的薪酬便会随之增长。该公司在一份文件中表示，纳德拉的薪酬中约90%为微软股票，其中包括250万美元的薪水。
纳德拉在2014年成为微软第三任首席执行官，彼时其薪酬总额为8430万美元。董事会薪酬委员会在致股东信中指出，此次加薪旨在表彰其成功将微软“塑造为这一代技术变革中当之无愧的人工智能领导者”。
纳德拉的薪酬与其他科技公司首席执行官对比
相较于其他科技公司领导者，纳德拉的薪酬极为可观。例如，英伟达（Nvidia）首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）5月迎来十年来的首次加薪，2025年薪酬升至4990万美元。
黄仁勋的薪酬包含非股权激励计划中的600万美元、3880万美元股票奖励，以及用于住宅安保、司机服务、安全监控和汽车费用的350万美元。
苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）2024年的薪酬超过7460万美元，其中包含5810万美元股票奖励、1200万美元非股权激励计划薪酬及150万美元其他薪酬。
相比之下，根据最新数据，2024年标普500指数成份股公司首席执行官的薪酬中位数约为1710万美元。科技行业巨头的薪酬通常较高，2024年平均约为1930万美元，这一数额仅为纳德拉新薪酬方案的20%。（*）
译者：中慧言-王芳
Wall Street’s big bet on AI is beefing up the pockets of some of the most prominent leaders in the tech space.
A new proxy filing revealed that Microsoft CEO Satya Nadella’s pay package jumped to $96.5 million in fiscal 2025—the highest amount paid since he became CEO more than a decade ago. His earnings include more than $84 million in stock awards, over $9.5 million in cash incentives, and $196,294 in all other compensation.
Nadella’s sweeping take-home pay was thanks in part to the tech giants’ share performance, which has seen generous gains amid the enthusiasm towards AI investments.
In 2025 alone, Microsoft’s stock price has risen by 23%, with shares having more than doubled in value over the past three years. Today, Microsoft’s market cap is almost at $4 trillion.
Nadella’s compensation is tied to shares—so as long as Microsoft rides the AI wave, so does his pay
Since ChatGPT’s debut in November 2022, investors from Wall Street to Main Street have piled into the AI boom. Citigroup strategists estimate that nearly 50% of the S&P 500’s overall roughly $57 trillion in market capitalization has “high” or “medium” exposure to AI, according to a report from Reuters.
Despite these investments, many warn it could be a bubble waiting to burst, similarly to the dot-com bubble in the late 90s. But for now, as long as Microsoft rides the AI wave, so does its CEO’s pay. About 90% of his compensation, which includes a $2.5 million salary, is in Microsoft shares, the company said in the filing.
Nadella became Microsoft’s third CEO in 2014, with a $84.3 million compensation package. In a note to shareholders, the board compensation committee wrote that his increased salary reflects his success in positioning “Microsoft as a clear artificial intelligence leader for this generational technology shift.”
Nadella’s pay compared to other tech CEOs
Compared to other leaders in the tech space, Nadella’s reported pay is a large amount. For example, in May Nvidia CEO Jensen Huang got his first salary increase in a decade, with 2025 pay rising to $49.9 million.
Huang’s pay includes $6 million that he received as part of a non-equity incentive plan, $38.8 million in stock awards, and $3.5 million for residential security, driver services, security monitoring, and car expenses.
Apple chief exec Tim Cook made more than $74.6 million in 2024. His pay included $58.1 million in stock awards, $12 million in non-equity incentive plan compensation and $1.5 million in other compensation.
In comparison, the median total compensation for CEOs of companies in the S&P 500 was around $17.1 million for 2024, according to recent data. Compensation for tech industry giants tends to be higher, averaging at around $19.3 million in 2024—just 20% of Nadella’s new pay package.